이는 임직원을 가족처럼 소중히 여기는 센트럴병원 이사장의 경영원칙을 반영한 직원 복지 프로그램의 하나로, 지난해 4월에도 장기근속 및 우수직원 30여명을 대상으로 중국 장가계 및 상하이 연수 프로그램을 3박 4일간 시행한 바 있습니다. 이를 통해 직원들은 센트럴병원 구성원으로서의 자부심을 느낄 뿐만 아니라 재충전의 시간을 갖게 되어 직원들로부터 뜨거운 호응을 얻고 있습니다.

특히 올해는 지상낙원이라 불리우는 보라카이를 방문하여 현지의 다양한 문화를 체험하고 지친 일상에서 벗어나 심신을 힐링할 수 시간이 마련되었으며, 각종 참여 프로그램을 통해 동료와 함께 뜻깊은 추억을 만들 수 있는 계기가 되었습니다.